О оплате временной нетрудоспособности


На первые пять дней временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет работодателя, распространяются положения статьи 112 Закона о госбюджете-2007
Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 06.07.2007 г. № 04-29-1416

О применении ст. 112 Закона о госбюджете-2007 разъяснено следующее:
    1. На застрахованных лиц, которые в течение 12 месяцев до наступления страхового случая не имели возможности уплачивать в течение 6 месяцев страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, действие статьи 112 Закона о госбюджете 2007г распространяется. Иными словами, соответствующие периоды (временной нетрудоспособности и т. д.) приравниваются к периоду уплаты страховых взносов.
    Из этого, в частности, следует, что если по предыдущему месту работы работник «отвлекался от работы» только в связи с указанными выше обстоятельствами, то для целей применения статьи 112 последний работодатель может ориентироваться на стаж работника из его трудовой книжки.
    2. Если работник подпадает под действие статьи 112 Закона о госбюджете-2007, ограничение (минимальной зарплатой) касается как пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет Фонда, так и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
    В таком случае среднедневная (среднечасовая) заработная плата, используемая для расчета «больничных» выплат, не должна превышать размера минзарплаты в расчете на один день (час) (определяется делением установленного на момент наступления страхового случая размера минимальной заработной платы на норму рабочего времени этого месяца).