Инфобиржа - вопросы и ответы по аудиту и законам.

Какой размер административно-хозяйственных санкций должно уплачивать предприятие, на котором работает ровно 15 человек (и ни одного инвалида)?

В соответствии со ст. 20 Закона о социальной защите инвалидов: если у работодателя среднеучетная численность работающих инвалидов меньше установленной нормативом, то он обязан ежегодно платать соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов административно-хозяйственные санкции. Сумма санкций определяется в размере среднегодовой заработной платы у соответствующего работодателя, за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и незанятое инвалидом. Для работодателей, у которых работает от 8 до 15 человек, размер административно-хозяйственных санкций за рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом, определяется в размере половины средней годовой заработной платы.

Ксожалению, законодатель не уточнил: что значит «до». Включая 15 или нет? На этот вопрос ответ решил дать Кабмин.

В Постановлении № 1767 от 28.12.2001 г. в редакции от 16.12.2004 г. Кабмин прямо указал, что санкция в размере среднегодовой зарплаты платится работодателями, у которых работает более 15 человек. То есть если работников ровно 15 и среди них нет инвалида, то санкция платится в размере половины среднегодовой зарплаты по предприятию.

Однако, Постановлением № 70 отменено Постановление № 1767.

И принятая вслед за тем Инструкция № 42 в пункте 3.7 определяет: для работодателей, у которых работает 15 человек и более, сумма административно-хозяйственных санкций равна среднегодовой заработной плате.