Инфобиржа - вопросы и ответы по аудиту и законам.

Как начислять зарплату, если на предприятии раотают сверхурочно 2 часа?

Кодексзаконов о труде Украины регламентирует нормальную продолжительность рабочей недели в рамках 40 часов. Работа сверх этой нормы, как правило, не допускается. Однако в Законе перечислены случаи, когда собственник или уполномоченный им орган может применять сверхурочные работы,(ст. 62 КЗоТУкраины). При этом издается приказ по предприятию, где указывается причина, по которой возникла необходимость в сверхурочных работах, и перечень работников, занятых на таких работах. В таком случае время, отработанное работниками сверх установленной нормы, является сверхурочным и оплачивается работнику с учетом норм статьи 106 КЗоТ Украины.

При почасовой системе оплаты труда работа в сверхуроч ное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.

При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата которого осуществляется по почасовой системе, — за все отработанные сверхурочные часы.

Время, отработанное сверх нормы, должно быть отражено в табеле учета рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы,, отработанные сверх установленного рабочего времени.

Согласно статье 106 КЗоТ Украины запрещено компенсировать сверхурочную работу путем предоставления отгулов.

В статистической отчетности оплата труда в сверхурочное время вразмерах и по расценкам, установленным законом, включается в Фонд дополнительной заработной платы.