Когда совместителю может быть предоставлен ежегодный тарифный отпуск?

Этой категории работников отпуск предоставляется одновременно сотпуском по основному месту работы согласно ст. 10 Закона об отпусках. Указанный порядок должен соблюдаться только по желанию работника, и руководитель не вправе требовать от совместителя использовать отпуск только одновременно с предоставлением его по основному месту работы. Если же период отпуска работника по основному месту работы больше, чем по совместительству, то при желании он может го заявлению оформить на разницу отпуск без сохранения заработной платы или продолжать исполнять свои обязанности на работе по совместительству.